RUS ENG
Мероприятия БНПА: Январь
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31     
[все мероприятия]

Новости БНПА

08.11.2017
10 ноября 2017 г. профессиональные спикеры семинара-конференции «Антикризисное управление активами» поделятся личными и собранными у конкурентов – ближних и дальних партнёров, моделями антикризисного и рационального управления
подробнее

26.10.2017
26 октября 2017 г. в Мингорисполкоме состоялась встреча Мингорисполкома, Мингорсовета и бизнес-сообществ на тему «Диалог по вопросу создания рабочих мест на свободных площадях г.Минска»
подробнее

24.10.2017
24 октября 2017 г. в Доме Правительства прошло заседание Совета по развитию предпринимательства, в котором принял участие председатель РОО «БНПА» Александр Швец
подробнее

12.10.2017
24 октября 2017 года с 10-00 до 13-00 будет проводиться городская Ярмарка вакансий
подробнее


[архив новостей]

УПУ «Центр «Медиация и Право» Белорусского Республиканского Союза Юристов


МЕДИАЦИЯ – это конфиденциальные переговоры конфликтующих сторон с участием нейтрального и беспристрастного посредника – медиатора – в целях урегулирования спора (конфликта) сторон путем выработки ими взаимоприемлемого соглашения, разрешающего конфликт (На основании Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 58-З "О медиации")

ЗАДАЧА МЕДИАТОРА — создать атмосферу, способствующую ведению переговоров, восстановить утраченную коммуникацию и снизить уровень негативных эмоций спорящих сторон, помочь сторонам осознать свои интересы, содействовать в поиске взаимоприемлемых вариантов урегулирования спора.

ПРЕИМУЩЕСТВА МЕДИАЦИИ

  • Оперативность
  • Экономия средств на судебную защиту
  • Сохранение нервных и душевных сил
  • Конфиденциальность
  • Доброжелательная атмосфера переговоров
  • Наличие равных прав у сторон
  • Возможность обсудить все существенные для сторон вопросы
  • Отсутствие проигравших, возможность сохранения отношений
  • Урегулирование спора исходя из истинных интересов сторон, а не правовых позиций

ОСНОВОПОЛАГАЮЩЕЙ ЧЕРТОЙ МЕДИАЦИИ, ОБУСЛАВЛИВАЮЩЕЙ ЕЕ ОТЛИЧИЕ ОТ ПРОЧИХ СПОСОБОВ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ, ЯВЛЯЮТСЯ 4 ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ПРИНЦИПА МЕДИАЦИИ:

  • Добровольность
    Медиация является добровольной процедурой. Принуждение к участию в медиации не допускается. Стороны вправе на любой стадии беспрепятственно выйти из медиации. Ни одно из выдвигаемых сторонами предложений не является обязывающим, если оно не закреплено в медиативном соглашении. Медиатор не вправе препятствовать сторонам в принятии какого-либо решения относительно разрешения спора или порядка проведения переговоров. Исключение составляет заключение медиативного соглашения, ущемляющего права и законные интересы третьих лиц или иным образом противоречащего требованиям законодательства.
  • Добросовестность, равноправие и сотрудничество сторон
    Стороны в медиации наделены равным объемом прав и обязанностей. Каждая из сторон вправе высказывать мнения, предлагать варианты разрешения конфликта, делать заявления, представлять документы, относящиеся к спору. Добросовестность и сотрудничество включают в себя готовность сторон честно и открыто участвовать в переговорах, прилагать необходимые усилия для выработки вариантов разрешения спора, уважительно относиться к медиатору и иным участникам медиации, добросовестно выполнять достигнутые договоренности.
  • Беспристрастность и независимость медиатора
    Медиатор обязан оставаться лицом беспристрастным и независимым. Медиатор не вправе предлагать сторонам варианты разрешения конфликта, принуждать стороны к принятию какого-либо решения, давать оценку действиям сторон, принимать чью-либо сторону, давать консультации по поводу перспектив разрешения спора, в том числе в суде. Медиатор не выполняет функций судьи или арбитра, его задача – организовать диалог между конфликтующими сторонами таким образом, чтобы они перестали видеть друг в друге соперников и стали партнерами, совместно работающими над общей задачей – поиском путей взаимовыгодного разрешения конфликта. Медиатор не вправе быть представителем одной из сторон по вопросам, относящимся к рассматриваемому конфликту. В случае конфликта интересов (например, если медиатор имеет личные или деловые отношения с какой-либо из сторон медиации или лично заинтересован в исходе конфликта) его дальнейшее участие в медиации в качестве медиатора допустимо только с согласия обеих сторон.
  • Конфиденциальность
    Медиация является конфиденциальной процедурой. Любая информация, ставшая известной медиатору или сторонам в связи с их участием в медиации, является конфиденциальной и не подлежит разглашению иначе как с согласия стороны, предоставившей такую информацию. Конфиденциальная информация не подлежит разглашению третьим лицам, а также суду и любому другому органу или организации. В случае, если сторона, сообщившая медиатору конфиденциальную информацию, разрешает ее передачу другой стороне, медиатор обязан согласовать объем и содержание такой информации с сообщившей ее стороной.

МЕДИАЦИЯ ПРЕДЛАГАЕТ БИЗНЕСУ:

1. Долги, кредиты, финансовые обязательства – Медиация технологически позволяет Должнику и Кредитору одержать победу над экономическими обстоятельствами совместными усилиями и обеспечить дальнейшую выгоду для каждого. Ничего не рушить, а только создавать – основная идея медиации.

2. Очевидная оперативность урегулирования бизнес отношений - оперативная разработка и выполнение принятых решений - отсутствие временных потерь в отличие от судебного рассмотрения дела.

3. Расходы при решении конфликта с помощью медиатора - гораздо меньше, чем при традиционном решении спора через суд.

4. Имиджевый капитал – ваша компания решает вопросы без суда – репутация современного практичного бизнесмена, который дорожит временем и деньгами как своими, так и бизнес партнёра.

5. Сохранение конфиденциальности участников и принятых договорённостей – постулат Медиации: медиация конфиденциальный процесс переговоров.

6. При взаимодействии с государственными органами власти и управления - медиация содействует Вашему участию в рабочих группах по совершенствованию законодательства, включая проблемные вопросы Вашего бизнеса.

7. Разрешение споров после подачи исковых заявлений в экономический суд - медиация обеспечит составление медиативного соглашения, на основании которого выдается приказ суда, оставление иска без рассмотрения и возврат 100% уплаченной госпошлины.

8. Разрешение споров в судебном процессе экономического суда - медиация обеспечит составление медиативного соглашения, на основании которого выдается приказ суда, примирение сторон в медиации – мировое соглашение и возврат 50% уплаченной госпошлины.

9. При возникновении коллективных и индивидуальных трудовых споров – медиация позволит урегулировать спор и оптимизировать интересы работодателя и работников с целью успешного ведения бизнеса.

10.При заключении договоров – медиация позволит определить истинные интересы договаривающихся сторон и выстроить взаимные права и обязанности так, что бы каждой стороне стало выгодно их исполнять.

11. При исполнении и сопровождении договоров – медиация позволит быстро реагировать на любые изменения обстоятельств и интересов договаривающихся сторон путем трансформации договоров и установлении новых договоренностей.

12. При прекращении и расторжении договоров – медиация подаст руку помощи для минимизации экономических и иных неблагоприятных последствий, сохранения имиджа и доброго имени.

13. Урегулирование разногласий и конфликтов – медиация позволит Вам найти решение любой проблемы, отделить истинные факты от их интерпретаций со стороны наемного персонала договаривающихся сторон. Иногда требуются абсолютно новые решения, которые позволяет найти технология медиации.

14. При организации бизнес-процессов и производства – медиация позволит устранить разногласия между отделами, секторами, бюро, филиалами. Медиация позволит донести Ваши интересы и ценности до каждого сотрудника.

15. При угрозе экономической несостоятельности и банкротства – медиация поможет найти общий язык с кредиторами, управляющим, спонсорами, и выработать оптимальные пути выхода из кризиса.

16. Опыт разрешения хозяйственных споров в должности председателя Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь  показал высокую эффективность медиации - добровольная исполнимость соглашений, достигнутых в процедуре медиации составляет более 80%.

УПУ «Центр «Медиация и Право» Белорусского Республиканского Союза Юристов
+375 17 200-34-50
+375 29 688-10-13
email:

Сайт: mediation-law.by